在過去十年，香港女性的教育程度與勞動人口均持續上升。根據統計處資料顯示，女性勞動人口在過去十年遞增了295,132人 (29.1%)，比男性的增長(206,705人)多出三成。可是，傳統兩性觀念仍根深蒂固，大眾仍擺脫不了傳統的女性觀念及角色。生兒育女、相夫教子、照顧家庭一直被視為女性的天職。香港女性除面對工作上的挑戰外，還要兼顧家庭。按政府統計處資料顯示，本港有接近四成 (38.3%) 十五歲或以上的女性需負責其家中多於六成的家務，反之接近七成 (68.3%) 十五歲或以上的男性只負責家中兩成或以下的家務；而女性用於照顧家庭的無酬活動時間，是男性的3倍。
一直以來，大眾對女性角色及家庭崗位的期望與要求，多偏重於照顧家庭。根據平等機會委員會在1996年進行之調查，家庭的雜務仍然是妻子的責任，而普遍的兩性觀念認為女性比男性更勝任照顧子女 。2005年香港的家庭分工有否不同？性別角色觀念趨向若何？
香港基督教女青年會一向致力促進婦女身、心、社、靈的發展，亦特別關心香港的家庭。本會積極開展和諧家庭研究系列，以促進兩性之共融相處及平衡發展。因此，本會於2005年8月至10月期間進行「香港性別意識與家庭分工狀況調查」，目的是了解現時香港兩性的家庭分工與性別意識趨向，從而探究兩性能力建設之狀況。
i) 性別角色定型的看法
家庭範疇
有近七成 (67.9%) 的整體被訪者認同「男性比女性更適合做家居維修工作」。除此之外，有六成 (62.1% 、 60.1%) 的被訪者表示認同「家庭主婦比家庭主夫較容易接受」和「願意做家務的男性比願意做家務的女性更值得稱讚」，反之不認同的僅佔一成半 (15.1% 、 15.2%) 。另外，有約半數 (55.3%) 的被訪者同意「女性比男性更適合照顧子女」。有接近四成 (39.2%) 的被訪者贊同「女性比男性更適合做家務」。值得留意的是，有超過八成 (81.6%) 的被訪者認同「家庭主婦不易當」，反之不認同的僅有半成 (5.7%) 。但同時，只有約三成 (31.2%) 的被訪者贊成「做家務都應有酬勞」，反之反對的則佔四成半 (45.3%)( 圖六 ) 。
工作範疇
有過半數 (55.9%) 的整體被訪者贊同「發展事業是男性的首要任務」。另外，有接近四成半 (44.7%) 的被訪者認同「事業成功的女性往往會忽略照顧家庭」，而不認同的則佔兩成半 (25.8%) 。有六成 (60.3%) 的被訪者認為「女性比男性較易因家庭責任而阻礙事業的發展」，而反對的不足一成半 (14.6%) 。此外，只有兩成多的被訪者認同「男性比女性較易獲得工作」 (28.7%) 及「男性比女性較易獲得晉升的機會」 (29.1%) ，反之不認同的逾三成半 (39% ， 37%)( 圖七 ) 。
ii) 兩性能力建設
就「家庭」、「事業」、「持續進修」及「私人空間」的重要性排列先後次序，最多被訪者選擇「家庭」為最重要，佔六成多 (64%) ，其次是「事業」，佔兩成多 (22.5%) ，接着是私人空間，佔約一成 (10.5%) ，最後是不足半成的持續進修 (3%)( 圖八 ) 。
事業發展
有約三成 (31.1%) 的被訪者表示自投身工作以後曾嘗過 3 個月或以上沒有工作，其沒有工作的原因，當中各有兩成半 (25.5% 、 24.7%) 的被訪者表示是因為要照顧家庭及待業，其次是進修 / 讀書 (11.4%) 、未找到合適的工作 (20.8%) 、想休息 / 旅行 (4.9%) 及身體不適 (4.5%) ( 圖九 ) 。
有逾五成半 (58.3%) 的整體被訪者表示不會因為「照顧家庭而放棄工作」，當中有一半 (50.6%) 的是因為「需要為家庭賺更多的錢」，而因為「保持經濟獨立」的只有一成多 (17.4%) ，希望「發展個人事業」的則不足一成 (8.4%)( 圖十 ) 。反之，有四成 (41.7%) 的被訪者表示會因為照顧家庭而放棄工作。另外，有超過六成半 (67.7%) 的被訪者會因為「照顧家庭而改變工作形式」；同樣地，當中有超過四成半 (46.7%) 不願意改變工作形式的被訪者是因為「需要為家庭賺更多的錢」。由此可見，經濟因素在港人的生活上、家庭與工作間的取捨甚具影響力。
另外，有四成多 (46.7%) 的整體被訪者認為「家庭會阻礙事業的發展」。有七成半 (75.5%) 的被訪者認為家庭會影響工作時間；另外有逾四成半 (48.6%) 的被訪者認為家庭會侷限其工作種類的選擇；有三成多 (33.4%) 的被訪者認為家庭會影響工作之投入感 ( 圖十一 ) 。
個人增值與社交生活
在持續進修方面，有逾六成半 (66.3%) 的被訪者在投身工作以後仍有讀書或進修的機會。另外，有逾六成 (63.3%) 的被訪者表示在過去一年曾參加本地或外地旅遊。同時，有超過八成 (83.9%) 的被訪者表示在過去 3 個月有參加朋友的聚會，反之沒有參加的只有一成多 (16.1%) 。另外，有約一半 (49.8%) 的被訪者在過去 3 個月曾參加社區活動 ( 圖十二 ) 。
i) 家庭分工狀況
在家務料理方面，有逾八成 (86.7%) 的被訪者家中沒有聘請傭人，即使家庭總收入超過 $50,001 的家庭，有聘請傭人的比例只是 38.8% 。因此，大部份被訪者的家務須由家中的成員負擔。關於日常的家務工作方面，當劃分男女組別分析時，發現有八成的女性負責買餸 (82.5%) 、家居清潔 (81.5%) 及煮飯 (82%) 的工作，反之只有一成多的男性負責買餸 (17.5%) 、家居清潔 (18.5%) 及煮飯 (18%) 。此外，與傳統的家庭分工一致，有八成 (83%) 的被訪男性負責家居的維修工作，相比只有一成半的女性 (17%) 為高 ( 圖十三 ) 。由此可見，在大部份的家庭雜務仍以女性負責為主，女性比男性花上更多時間於家務工作上，男女平分家務的情況並不顯著。
在家庭決策方面，發現有超過六成半 (66%) 的男性負責家庭的重要決策，反之女性只佔當中的三成 (34%) ( 圖十四 ) 。另外，在有聘請傭人的家庭中，有八成多 (83.5%) 的女性負責安排傭人工作。
在家庭照顧工作方面，逾七成半的女性 (76.8%) 負責照顧家中的病人，而男性約有兩成多 (23.2%) 。就家人照顧方面，超過兩成 (23.3%) 的男性表示沒有花時間於照顧家人，而女性則佔不足兩成 (17.3%) ；有逾四成半 (47.2%) 的女性每天花 3 小時或以上於照顧家人上，反之男性只有約三成 (32.7%) 。
在子女照顧方面，有四成半 (46.4%) 的被訪者表示有子女，其中有八成 (80.8%) 擁有 1 至 2 名的子女。在照顧子女的工作分配上，接近九成 (91.1%) 的女性肩負管理子女日常生活的工作。此外，有關學校見家長 (82.1%) 、督促子女功課 (84%) 及成為子女的傾訴對象 (84.1%) ，女性的參與佔八成多，相反男性不足兩成。
在與子女相處方面，男性 (37.3%) 與子女外出遊玩的參與雖較其他子女照顧工作為多，但仍較有六成 (62.7%) 參與的女性為低。另外，在子女的行為管教上，男性只有兩成半 (25%) 的參與 ( 圖十五 ) 。由此可見，香港婦女仍在擔當家庭主要照顧者的角色，而且男性的參與仍然有限。
ii) 性別角色定型的看法
家庭範疇
在深入比較兩性之看法時，調查發現男性與女性 (49.4% ， 50.6%) 認同「女性比男性更適合做家務」的比率相約；另外，有接近六成 (59.6%) 的女性贊成「願意做家務的男性比願意做家務的女性更值得稱讚」，而男性佔約四成 (40.4%) 。就「做家務都應有酬勞」，有六成多 (64.1%) 的女性表示認同，反之男性只有三成多 (35.9%) ( 圖十六 ) 。無疑，社會對兩性的家庭崗位分工的期望仍保留傳統思想，女性仍主要負責家務與照顧工作，而男性只負責家中的維修工作，家務則被視為份外事，故多做家務的男性會獲得額外的嘉許。
工作範疇
有超過六成 (62.1%) 的女性認為「女性比男性較易因家庭責任而阻礙事業的發展」，反之男性不足四成 (37.9%) 。同時，有接近五成 (49%) 的男性認為「事業成功的女性往往會忽略照顧家庭」，而女性則佔約五成 (51%) 。另外，有接近五成半 (54.5%) 的女性贊同「發展事業是男性的首要任務」，而男性亦佔四成半 (45.5%) ( 圖十七 ) 。
iii) 兩性能力建設
事業發展
就「家庭」、「事業」、「持續進修」及「私人空間」的重要性排列先後次序，
選擇家庭為最重要之被訪者佔整體六成多 (64%) ，共 1,276 人，當中逾六成 (63.3%) 是女性；另外，選「事業」為最重要之被訪者佔整體兩成多 (22.8%) ，共 451 人，當中有近六成半 (64.7%) 是男性。
調查發現接近七成 (69.7%) 的女性會因為「照顧家庭而放棄工作」，反之男性只有三成 (30.3%) 。除此之外，有逾六成 (62.1%) 的女性願意因為「照顧家庭而改變工作形式」，而男性則佔三成多 (37.9%) 。值得關注是，有超過六成半 (66.6%) 的女性認為「家庭會阻礙事業的發展」，反之男性只佔三成多 (33.4%) 。由此可見，香港女性比男性更願意因為家庭而調節其工作 ( 圖十八 ) 。
社交生活
在社交生活方面，調查顯示有逾五成半 (58.1%) 的女性在過去一年曾參加本地或外地旅遊，較有四成 (41.9%) 的男性為高。另外，有超過六成 (62.6%) 的女性在過去 3 個月曾參加社區活動，亦較只有三成多 (37.4%) 的男性高。
婚姻狀況的比較
在深入分析被訪者之婚姻狀況時，比率相約的未婚與已婚的被訪者 ( 各佔 46.8% 及 48.6%) 在投身工作後仍有機會讀書或進修。可是，超過八成半 (87.9%) 的已婚被訪者沒有機會讀書或進修的原因是需要照顧家庭，反之未婚的在這方面不足一成 (2.1%) 。同樣地，就最近 3 個月有參加朋友的聚會，未婚和已婚的比率參半，各佔四成多 (49.7% ， 45.5%) 。就最近 3 個月曾參加社區活動，未婚與已婚的情況相近，分別佔四成多 (48.6% ， 45.4%) 。另外，有逾五成 (52.7%) 已婚的被訪者表示過去一年均有參加本地或外地的旅遊，比只有四成 (42.1%) 的未婚被訪者為高。由此可見，被訪者的婚姻狀況並未與其個人增值、社交生活及社區參與有密切的關係 ( 圖十九 ) 。
港人家務料理及照顧工作仍以女性為主，家庭決策卻掌於男性手中
是次調查顯示，有八成以上的女性主責家中買餸、煮飯、清潔等工作，而女性平均每天花於家務的時間更遠高於男性；另外，在家庭照顧工作上，女性的參與亦較男性高，尤其在子女照顧方面，女性的參與更超越八成，反之男性不足兩成。由此可見，兩性平分家務的情況並不顯着，而男性在家務分擔或照顧工作上較為被動，家庭雜務的工作仍以女性為主，但反之在重要決策上則仍以男性為主導，男士仍是家中的最高決策人，可見現今香港的家庭崗位分工仍保留「男主外、女主內」的傳統觀念，兩性不平等的家庭崗位分工仍十分普遍。
港人現時家庭崗位分工狀況與性別觀念吻合
有近七成（ 67.9% ）的被訪者認同「男性比女性更適合做家居維修工作」，而現實家庭分工中，有八成（ 83% ）的被訪男性負責家居維修工作（女性只佔 17% ）。六成被訪者認為「家庭主婦比家庭主夫較容易接受」；四成（ 39.2% ）被訪者贊同「女性比男性更適合做家務」。此外，約半數（ 55.3% ）的被訪者同意「女性比男性更適合照顧子女」；而實際子女照顧方面，無論於學校見家長、督促子女功課及成為子女的傾訴對象等。女性的參與佔八成多，相反男性不足兩成。由此可見，香港人的性別角色仍趨向傳統的性別定型，而家庭分工則與相關觀念吻合。
香港女性能兼顧家庭、事業、社交、進修等層面
調查顯示，在過去一年曾參加本地或外地旅遊，以及參與社區活動的女性 (58.1% ， 62.6%) 較男性 (41.9% ， 37.4%) 多。可喜的是，現今女性在忙於工作及照顧家庭之餘，卻比男性保持較佳的社會參與。在比較未婚女性與已婚女性的被訪者中，發現被訪者之婚姻狀況並未影響其進修、參加朋友聚會、或社區活動之參與。由此可見，香港女性無論在工作、家庭、社交網絡、個人增值及社區活動參與各方面，仍能保持平衡的發展。
香港女性認為家庭責任侷限其事業發展、男性卻未明白女性在家庭與事業間的掙扎
數據顯示，有超過六成的女性認為「女性比男性較易因家庭責任而阻礙事業的發展」，同時，有超過六成半的女性認同「家庭會阻礙事業的發展」，主要影響其工作的時間、工種之選擇或對工作之投入感等。可是只有不足四成的男性認為「女性比男性較易因家庭責任而阻礙事業的發展」。這反映男士低估家庭責任對女性事業發展之影響，他們對女性所面對的掙扎及處境可能有欠理解。這可能由於現時香港的家庭崗位分工上，大部份的家務工作仍然是女性的責任，故男性未能體會家庭負擔對女性事業發展的限制。
性別平等教育及推廣仍有不足
是次調查反映，兩性不平等的情況仍十分普遍，可見傳統的家庭觀念仍根深蒂固。這反映學校及社會在推動及推廣性別平等教育之不足，未能改變兩性不平等的事實。本會呼籲政府可於不同的年齡層推廣兩性平等的教育，同時亦可將性別教育納入通識教育科，以培育下一代的兩性平等意識。此外，在女性就業方面，政府及有關當局可增設更多的幼兒托管服務，以配合在職女性在照顧子女的需要。還有，政府可帶頭或鼓勵企業及機構提供彈性的工作時間，以紓緩女性在工作之餘仍要照顧家庭的壓力。
家務工作無酬勞動之觀念仍然牢固
是次調查顯示，超過八成的被訪者認同家庭主婦不易當，這反映社會大眾均認同家務及照顧工作者的辛勞。可是，調查亦發現有超過四成半 (45.3%) 的被訪者不贊成做家務都應有酬勞。換言之，大眾在肯定家務料理者辛勞的同時卻又否定其社會價值。這反映出家務料理仍不被認同為社會勞動力及經濟活動的一種。本會呼籲大眾能重新檢視家務料理之貢獻，並肯定其社會價值，接納家務為社會勞動力的一種，打破無酬勞動及傳統家庭崗位分工之觀念。
女青年會的角色
在香港，在職婦女的情況相當普遍。女性在工作之餘仍要肩負照顧家庭的擔子，合共一天十多個工作小時在所難免。每天工作回家後，仍要負責買餸、煮飯、督促子女功課等工作的女士大有人在，可見女性身、心面對不少來自工作及家庭的要求，亦背著沉重的壓力。香港女性面對的工作和家庭壓力需加以關注及支援。本會一向關注女性身、心、社、靈之需要，在情緒支援工作上，本會設有熱線及輔導服務，更有專為女性而設的婦女專線。除此之外，為配合現代女性之需要，本會亦設有不同種類之家庭支援服務；幼兒學校及幼兒托管等服務，藉以減低女性在工作上及照顧家庭上之沈重壓力。
作為全港最大之婦女團體，我們真為香港的女性感到自豪及驕傲，女性在繁重的工作壓力下，仍能肩負起家庭多項的雜務、照顧家人及培育子女之發展等多方面的工作，並且亦能在不同範疇的能力建設上都取得平衡，實是殊不簡單。我們在此再次呼籲社會大眾再次反思傳統性別觀念如何侷限兩性之選擇和發展。本會一向重視會內及會外的性別教育推廣，透過不同類型的訓練與社區教育，以喚起社會大眾對兩性平等的認識及關注，促進兩性和諧及共融。在此，我們期望更多的團體加入性別意識教育的行列，讓香港成為更理想和諧的社會。
為協助市民大眾迎接本港家庭受到的衝擊，女青年會將展開一連串家庭狀況相關的調查研究，喚起社會對本港家庭狀況的關注，並探究及發展建設和諧家庭的服務計劃及活動。
為探究女性能力建設議題，本會將於 12 月 3 日至 4 日一連兩天於中環麥當勞道一號總會所舉行「第一屆華人婦女論壇」，藉此探討 21 世紀華人婦女的能力建設與挑戰，並進一步推動女性參與社會事務。
是次論壇以「匯聚女性力量」為題，廣邀海外、國內及本港等地婦女政治家、學者、環保分子及專業人士，包括：加拿大國會參議院利德蕙議員、新加坡國立教育學院雷榎華副教授、全國婦聯婦女研究所劉伯紅副所長、理論研究室主任丁娟教授、香港特區立法會主席范徐麗泰議員、環康集團有限公司創辦人蔣麗莉博士及極地博物館基金創辦人李樂詩博士等超過 20 位傑出華人女性領袖，擔任大會嘉賓講員。
大會亦邀各地華人婦女組織參與，預計約 200 人參加。整個論壇將透過 3 個專題講座及 9 個工作坊，包括傳媒、人身安全、環境、家庭、教育、健康、貧窮、信仰及藝術，讓不同地方的婦女工作者進行全方位的意見及經驗交流，促進反思，從而制訂具地方特色且配合社區需要的婦女工作，共同推動社會發展。