香港基督教女青年會自2000年開始推行機構改革及現代化，旨在貫徹機構管治，提升工作效率。作為負責任的社會服務機構，女青年會一直致力推動機構管治，制訂清晰的目標、建立高效率的管理以及決策架構，為機構提供策略性導向，以期達到預期的果效和有效監察服務表現。面對挑戰，勇於改變，與時並進是現今社會服務機構的成功因素，本會在進行機構改革及現代化的這十年間，並不敢鬆懈，為優化管理不斷進行研究及檢討，2010年制定了全新的《機構管治手冊》，又舉辦研討會及培訓，讓董事、管理層以至各級員工均掌握機構管治的理念，使之持續地有效推展。
董事選舉制度
董事選舉制度始於1938年，由選舉會員以投票方式選舉董事。現時，董事任期為四年一任，每兩年進行一次董事選舉，改選約二份一董事，再由董事會選舉會長及副會長，並由會長委任司庫、書記及各委員會主席，組織委員會，策劃會務。
香港基督教女青年會
12/2019-12/2020 名譽會長、名譽董事及董事名單
名譽會長：
葉秀英女士（歿）
鄭容麗女士
黃文璿太平紳士, SBS, BBS, MBE
胡秀霞太平紳士, MH
名譽董事：
孫蓮娜女士
高苕華太平紳士 SBS, MBE, OBE（歿）
黃詩源女士（歿）
吳夢珍博士, JP
禤秀萍女士
朱清蓮女士
羅章文女士
簡瓊珍女士
梅以菁博士
黃麗娟女士
邵嘉儀女士
楊邦鏵博士
陳素薇女士
會長：
杜淑婉女士
第一副會長：
陸西琳女士
第二副會長：
李綺華女士
第三副會長：
王絳彥女士
第四副會長：
呂倩文女士
義務書記：
陳詠敏女士
義務司庫：
江慧芝女士
董事：
梁慕清女士
余悅群博士
林美麗女士
樓瑋群博士
陳秀芬女士
何潔雲博士
許玉銘女士
李諾詩女士
周慧賢女士
李淑英女士
宋婉真女士
特聘董事：
陳靜嫻女士
呂蕙文女士
謝瑞賢女士
梁萃明女士
連寶琦女士
黃儀娟女士
金港生女士
曹妙如女士
承接2012年推行之「策略行動方案」，本會於2016年開展第二個「策略發展行動方案」（2016-2020），制訂下列六項目標，展現本會未來五年的發展遠景，並推動機構持續發展，面對未來挑戰，實踐使命。
機構管治及承傳
良好的管治能提升機構效率和信譽，並促進其持續發展。本會積極物色及培育合適的專業人才加入女青領導層，並規劃全面的管理層繼任計劃；同時致力優化董事會及委員會的組成，作出董事專才配對，善用其專長及技能，提升機構的管治水平。
女青運動
作為香港婦女團體的先驅，本會一直關注婦女所需，積極推動兩性平等，同時亦逐漸發展出具特色的女青運動。我們致力發掘並栽培具潛質女性成為領袖，在「支援」、「發聲」、「參與」及「能力建設」這四方面與本會攜手建構兩性互相尊重的社會。
居家安老
因應人口老化，本會一直致力為長者提供適切的服務，同時透過較靈活和多元化的服務模式，推動社區為本的長者服務，並拓展跨界別協作，期望在資源有限的環境下，提升長者服務效益及他們的生活質素，使香港成為真正的長者友善社區。
支援弱勢及基層家庭
本會積極發展「家庭為本」的特殊教育需要兒童復康服務，以整個家庭為介入對象及切入點，進行面談及服務需要評估。除致力為有特殊教育需要的兒童提供正向及多元的發展培育機會外，亦關注家長的情緒健康及夫婦關係，並為他們的家庭建立支援網絡，讓大眾能真正了解並接納他們，建立共融文化。
青年充權及發展機會
本會致力透過多元化活動讓青年了解職場，啟發他們個人志向，以正面態度訂立實踐計劃，從校園順利過渡至就業階段，當中包括推動跨界別合作，為在學青年提供生涯規劃及探索機會，亦與多所企業協作推行青年就業項目，提升青年人就業準備。
機構能力建設及可持續發展
為促進機構能力建設及可持續發展，本會致力推動人才發展和資訊科技應用。除舉辦培訓、講座及海外考察等，亦推行勝任能力評估計劃，以發掘員工潛能，協助他們訂立長遠發展目標，並進行女青人才培育計劃，為未來規劃及承傳作準備，同時於各個服務範疇推動及善用科技協助管理，以有效提高機構的發展動力。
