本會獲民政事務局及家庭議會頒發「2015/16年度家庭友善僱主」，表揚女青在推行家庭友善僱傭政策及措施的表現。
女青作為推廣家庭核心價值的機構，同樣重視同工的家庭健康，因此有不同的家庭友善政策及措施，例如實行五天工作周、根據員工需要提供兼職工作模式或調整工時等，保障同工能於工作與家庭生活之間取得平衡。
本會於「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」中，除了獲得「家庭友善僱主」外，同時憑第二次獲獎而得到「特別嘉許」獎。另外，女青亦取得今屆增設的「支持母乳餵哺獎」，以表揚本會為員工提供合適的設施，支持母乳餵哺。
家庭友善僱主獎勵計劃由民政事務局及家庭議會主辦，旨在喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注，並表揚重視家庭友善精神的僱主，鼓勵社會推行家庭友善僱傭政策及措施。