香港僱主近年對副學位畢業生之工作能力雖有所認同，但隨著整體經濟前景不明朗，他們對招聘副學位畢業生持觀望態度，薪金難免亦有所下調。而副學士資歷仍為部份僱主所誤解，以為他們只是不入流的「副選備胎」。
為加強副學位畢業生入職機會及個人能力，女青獲摩根大通銀行贊助，於本年初推出 “Road to Success” 青年正選就業計劃，透過各種技巧工作坊、工作場所參觀、有薪實習等，讓畢業生從中強化個人能力，賺取工作經驗，提升他們日後獲聘的機會。
有關計劃於今年2月試行招生，共招收了30名學員。服務對象以18至25歲、應屆畢業或已修畢副學位課程之年青人為主，當中有需要償還學生貸款或有經濟負擔者將優先考慮。計劃期望社會看到副學士畢業生亦有能力成為獲聘的一員，擔當「正選」。而現時參加計劃之企業包括富城集團、WFS環美航務、富豪國際集團等，為計劃提供近170個實習機會。
計劃主要分為三個主要階段。首階段為職場啟導及自我認識(為期6個月)，透過不同行業之講座、企業參觀、前線員工分享等，讓年青人對職場有基本概念，並掌握諸如財務管理、面試方法、個人形象等軟性技巧。
完成首階段之學員將進入為期9個月的職前培訓及工作實習，完成3個月培訓後，學員將獲安排到不同企業，包括酒店、零售、航空公司等，接受為期半年之有薪實習，當中表現良好之參加者，將獲工作證明及機構推薦信，並有獲企業招聘之機會。
順利完成實習的學員將進入計劃最後階段：職涯規劃及管理(為期5個月)。社工將為學員提供領袖訓練營、成果分享會及嘉許禮、並就學員需要作個別職涯諮詢及就業轉介服務。
於香港浸會大學國際學院修畢創意數碼媒體設計副學位課程的學員郭正平表示，計劃大大提升了他的個人能力，並讓他探索了各種就業的可能性，「我希望在社福機構覓得實習機會，並於完成計劃後成為一名就業輔導人員。」
計劃於7月7日舉行招聘日，除招募學員外，7間機構及企業亦向年青人們提供逾70個不同工種之即場面試機會，當中8位年青人更即場獲得聘用。而未來計劃將持續招收學員，為這批副學士畢業生做好準備，日後在職場啟航。
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