「賽馬會鼓掌‧創你程計劃」日前與企業伙伴香港麥當勞合作，推出「鼓掌‧麥麥試」職場體驗學習計劃，招募了一批青年人在麥當勞工作，一嚐職場苦與樂。
其中一名學員阿希性格內向，完成基礎文憑後缺乏明確發展方向。他透過本會的生涯規劃服務隊參加是次計劃，在麥當勞負責食品生產工作。阿希表示在實習過程中發掘到自己的優點－記憶力強，得到很大的滿足感，而且明白了主動積極的重要，一改以往做事被動的陋習。
是次職場體驗學習計劃其中一個創新之處，在於引入新的功能性履歷表──CV 360。傳統履歷表列出求職者的學歷及工作經驗，讓僱主了解各人的能力；但對初出茅廬、缺乏工作經驗、學業成績不突出的青年而言，這種要求幾近是緣木求魚。CV 360則讓青年展現各類延展工作經驗，以及從中累積的價值、技能和知識，因此參與家居照顧、義務工作、試工計劃等的經驗，亦可成為求職賣點。新款履歷表不但可減低青年人對學歷不足的擔心，同時有助僱主了解求職者的個人能力及職業興趣。
計劃期望日後能將CV 360推廣至不同企業處，讓更多年青人有機會跨過最困難的入職門檻，找到自己的發展之路。