近年女青積極擴展生涯發展服務，並探討如何協助年青媽媽裝備自己。本會有幸與新界崇德社二社合作，舉辦「即興藝術」馬拉松籌款活動，著力為年青媽媽生涯發展支援服務籌募經費。

是次籌款活動於今年8月初分上午及下午時段進行，共54個家庭參與。在活動上，參加者不但了解年青媽媽的生涯發展需要，小孩們還發揮創意，在畫布上記錄與母親的快樂回憶。6歲的Charlotte表示喜歡與媽媽一起吃雪糕，9歲的Bethany則難忘與母親共乘過山車的歡樂。活動後，畫作均已上載至互聯網，進一步為女青服務籌款。

3名年青媽媽及其子女獲邀出席活動。她們珍視與孩子們共同作畫的相處機會，亦帶來了一眾年青媽媽的DIY手作品，學習設置義賣攤位，展現個人潛能。民族風布袋和鎖匙扣深受在場人士歡迎，她們不但能夠感受別人的欣賞和肯定，更能累積正面人際溝通的寶貴經驗。

香港醫療護理服務需求日增，惟專業治療師人手卻持續供不應求。女青近日推出「物理治療 X 運動治療職涯體驗工作坊」，讓更多年青人了解兩個行業的工作性質及發展前景。

7月初，一班於文憑試選修體育的可立中學中四生來訪女青適健中心，參與兩小時的工作坊。物理治療環節主要向同學解釋物理治療師的工作內容，並分享如何使用「肌效貼」去預防及治療各類常見傷患。

運動治療部分讓同學認識運動創傷成因，以及預防和診治的方法。女青職員更為同學進行有趣的動態評估，通過指定動作篩查學生有否平衡、協調等肌理問題。

參加者認為活動有助他們了解相關職業，對日後大學選科提供了具參考價值的指引。中心歡迎其他學校合作舉辦類似活動，令青年們認識更多有關專業治療的工作。

人生職涯路，能及早規劃發展當然最好。不過，對缺乏人生閱歷與社會資本的年青人來說，要配合其個人能力和夢想去策劃人生，並非易事。有見及此，女青天水圍綜合社會服務處有幸得到威瑞特智能監控技術(亞太)有限公司支持，於今年6月攜手舉辦「YWCA x Verint職涯分享會」，以加深青少年及其父母對不同工種的認識。

活動以網上視像會議形式，為參與的元朗區基層家庭年青人及家長，介紹公司背景及工種，包括會計、資訊科技等不同崗位之入職要求、工作內容及行業發展趨勢等，助參加者探索職業興趣，為職涯規劃作好準備。

威瑞特又安排員工向參加者分享他們的職場故事，勉勵學生多認識不同工種，從而找出適合自己人生的職業。此外，企業有見參加者生活受疫情影響，特別準備了超市禮券，送給積極回答問題的青年，為他們的職涯發展路打打氣。

負責調查的香港中文大學社會工作學系副教授陶兆銘指出，因子女年幼及缺乏社會資源，年青媽媽往往較關注如何履行其母親角色，對充分參與學習和工作感到困難。然而，研究結果顯示，如有足夠社會支持，年青媽媽能在其他生涯發展範疇上積極裝備自己。

「她們既是母親，也是女兒、年青人。年青媽媽在實踐這些人生角色過程中，應和其他青年人一樣，獲得平等機會，有到足夠的發展機會和支持。」他建議政府應提供足夠的社會資源如陪月服務、生涯發展服務等予年青媽媽，為她們提供更多正式和非正式學習及職業培訓，以及改善託兒服務，並為年青媽媽提供特別學習和工作津貼等。

女青研究計劃統籌劉韻鍬則表示，以生涯發展角度介入年青媽媽個案後，能發現她們大部份仍有個人夢想，但社會大眾目光都只會集中審視她們是否能做一個「好母親」，讓她們承受莫大壓力。

由香港基督教女青年會（女青）主辦的「Say YES To Work青年招聘博覽暨生涯規劃探索2019」於五月廿一日假上環市政大廈十二樓舉行。活動一如以往，為本地青年人提供不同就業機會，不論是全職、兼職工作以至暑期工均一應俱全。

25間企業合共提供逾3千個職位空缺予青年人，當中961份為兼職工作，而暑期工職位數目亦有545份，最低時薪為最低工資37.5元，而最高時薪則高達150元。願意聘請暑期工的僱主多集中於飲食行業，職位空缺數量佔全部暑期工職位空缺的44%。

大會今年除提供職位空缺外，更分別推出五天及一個月的工作實習機會。此外，大會亦特別與八間知名企業包括香港迪士尼、H&M等合作，推出嶄新的體驗式面試，透過實際工作處境分析及技能測試，讓青年人更具體掌握相關職位所需的V(Value價值觀)、A(Attitude態度)、S(Skills技能)及K(Knowledge知識)，亦讓僱主更深入認識應徵者的特點和能力，以達致更有效的人才配對。

本會再次協辦由九龍倉「學校起動計劃」及社會福利署「攜手扶弱基金」贊助的「職」出前路 我做得到！生涯規劃日，2018/19學年獲多達76間中學參與，讓學生認識及體驗不同行業的工作。第一次活動於本年11月24日假青年學院（邱子文）舉行，共有35間中學參加。

大會邀得九龍倉集團主席吳天海先生、大家樂集團主席羅開光先生及本會會長胡秀霞女士擔任啟動禮主禮嘉賓。典禮後，嘉賓參觀了行業體驗活動及職志諮詢等攤位，與在場導師交流，了解如何啟發同學未來職業志向。

本會同工及來自不同行業的業內人士合力設計多達34個職業體驗活動，並於當日擔任導師，讓學生體驗18個行業的職位，包括飛機維修員、程式設計員、幼稚園教師、健身指導員、鋼筋屈紮技術員等，以了解行業所需技能、入職條件及工作內容。此外，本會邀請了不同嘉賓分享尋夢過程及工作點滴，不但擴闊了年青人視野，並以過來人的經驗鼓勵他們追尋夢想。

場內亦設有多個攤位，為同學提供職業諮詢及進修途徑的資料，更有企業為參加者進行模擬面試，讓同學進一步了解行業需求，好好裝備自己。

由香港基督教女青年會（女青）主辦的「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2018」今天(5月15日) 假上環市政大廈舉行，活動多年來一直為本地青年人提供就業機會，今年受惠於經濟有所好轉，各類職位空缺較往年有所增加。

28間公司企業合共提供7,477個職位空缺，較去年6,307個空缺上升18.6%。當中近1,800份為暑期工，對比去年近1,200個空缺，升幅達50%。今年僱主提供的職位種類多達24種，當中以銷售(21%)、店務(19%)及侍應(17%)佔最多。薪金方面，暑期工時薪由34.5元至100元不等，月薪空缺則由9,000元至1.6萬元不等，低位較去年的8,200元上升9.8%，遠高於政府對2018年香港經濟預期增長3%至4% 的預測。  

女青很榮幸邀得勞工及福利局局長羅致光博士, GBS, JP、中西區區議會主席葉永成先生, BBS, MH, JP、中西區民政事務專員黃何詠詩女士, JP及女青會長胡秀霞女士, MH, JP擔任活動主禮嘉賓。

邁入十週年  

香港基督教女青年會主辦「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2017」

今天假上環市政大廈舉行，活動多年來一直為本地青年人提供就業機會，今日更喜迎十週年之喜。

大會今年得到各大企業的支持，計有30間企業提供逾6,000份適合年輕人的工作空缺，當中1,200份為暑期工，以零售及餐飲佔多數。由於最低工資提高，時薪由去年最低33至34元，提高至37元；月薪則由最低8,200元提高至8,300元，最高12,000元。是日招聘博覽收到求職申請表逾1,000份，並進行850場面試，超過500人獲即場聘用或安排第二輪面試。

女青很榮幸邀得勞工及福利局局長蕭偉強先生, JP、中西區區議會副主席陳學鋒先生, MH、中西區民政事務專員黃何詠詩女士，JP及香港基督教女青年會會長胡秀霞女士， MH，JP擔任活動主禮嘉賓。

連續九年提供暑期工及就業空缺、由香港基督教女青年會主辦的「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2016」已於5月24日假上環市政大廈圓滿結束。

今年空缺數目再破歷年紀錄，得到各大企業支持，共有30間企業提供即場招聘，合共逾150職位工種、超過1.2萬個職位空缺，較往年上升3.45%。今年提供暑期工職位公司共有17間，提供2,479個暑期工職位。較往年25間公司數量為少，但比2,452個空缺為多，空缺數量上升1.1%。是日活動收到求職申請表逾1,500份，並舉行超過1,300場面試，700人獲即場聘用或安排第二輪面試。

今天開幕禮上，女青很榮幸邀得勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP、中西區區議會文化康樂及社會事務委員會主席陳捷貴先生, BBS, JP、中西區民政事務專員黃何詠詩女士, JP及香港基督教女青年會會長胡秀霞女士, MH, JP擔任活動主禮嘉賓。