YWCA has been broadening its scope of career and life development services and looking into the needs of young mothers in recent years. The Association is grateful to partner with Zonta Club of the New Territories II to organise Art Jam-anthon to raise funds for the services. 

While the demand for healthcare services is growing drastically in Hong Kong, the supply of qualified therapists is far from adequate. YWCA, therefore, launched the “Physiotherapy X Sports Therapy Workshop” to help young people find out the job nature and the career path of the professions.

It is always good to formulate a plan for our career as early as we can. However, for young people who do not have enough life experience and social capital, it is a difficult task for them to realise one’s potentials and develop a feasible career path. To broaden young people and their parents’ imagination about work, YWCA Tin Shui Wai Integrated Social Service Centre, with great support from the Verint Systems (Asia Pacific) Limited, launched the “YWCA x Verint Career Planning Sharing” for the underprivileged from Yuen Long District. 

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負責調查的香港中文大學社會工作學系副教授陶兆銘指出，因子女年幼及缺乏社會資源，年青媽媽往往較關注如何履行其母親角色，對充分參與學習和工作感到困難。然而，研究結果顯示，如有足夠社會支持，年青媽媽能在其他生涯發展範疇上積極裝備自己。

「她們既是母親，也是女兒、年青人。年青媽媽在實踐這些人生角色過程中，應和其他青年人一樣，獲得平等機會，有到足夠的發展機會和支持。」他建議政府應提供足夠的社會資源如陪月服務、生涯發展服務等予年青媽媽，為她們提供更多正式和非正式學習及職業培訓，以及改善託兒服務，並為年青媽媽提供特別學習和工作津貼等。

女青研究計劃統籌劉韻鍬則表示，以生涯發展角度介入年青媽媽個案後，能發現她們大部份仍有個人夢想，但社會大眾目光都只會集中審視她們是否能做一個「好母親」，讓她們承受莫大壓力。

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由香港基督教女青年會（女青）主辦的「Say YES To Work青年招聘博覽暨生涯規劃探索2019」於五月廿一日假上環市政大廈十二樓舉行。活動一如以往，為本地青年人提供不同就業機會，不論是全職、兼職工作以至暑期工均一應俱全。

25間企業合共提供逾3千個職位空缺予青年人，當中961份為兼職工作，而暑期工職位數目亦有545份，最低時薪為最低工資37.5元，而最高時薪則高達150元。願意聘請暑期工的僱主多集中於飲食行業，職位空缺數量佔全部暑期工職位空缺的44%。

大會今年除提供職位空缺外，更分別推出五天及一個月的工作實習機會。此外，大會亦特別與八間知名企業包括香港迪士尼、H&M等合作，推出嶄新的體驗式面試，透過實際工作處境分析及技能測試，讓青年人更具體掌握相關職位所需的V(Value價值觀)、A(Attitude態度)、S(Skills技能)及K(Knowledge知識)，亦讓僱主更深入認識應徵者的特點和能力，以達致更有效的人才配對。

The Association is again invited to co-organise Shape Our Future: WeCan! Programme, sponsored by the Wharf (Holdings) Limited’s Project WeCan and Social Welfare Department’s Partnership Fund for the Disadvantaged. 76 secondary schools join the programme in school year 2018/19, and students from 35 schools joined the first event held on Nov 24 at Youth College (Yeo Chei Man) to discover and experience various industries.

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由香港基督教女青年會（女青）主辦的「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2018」今天(5月15日) 假上環市政大廈舉行，活動多年來一直為本地青年人提供就業機會，今年受惠於經濟有所好轉，各類職位空缺較往年有所增加。

28間公司企業合共提供7,477個職位空缺，較去年6,307個空缺上升18.6%。當中近1,800份為暑期工，對比去年近1,200個空缺，升幅達50%。今年僱主提供的職位種類多達24種，當中以銷售(21%)、店務(19%)及侍應(17%)佔最多。薪金方面，暑期工時薪由34.5元至100元不等，月薪空缺則由9,000元至1.6萬元不等，低位較去年的8,200元上升9.8%，遠高於政府對2018年香港經濟預期增長3%至4% 的預測。  

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邁入十週年  

香港基督教女青年會主辦「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2017」

今天假上環市政大廈舉行，活動多年來一直為本地青年人提供就業機會，今日更喜迎十週年之喜。

大會今年得到各大企業的支持，計有30間企業提供逾6,000份適合年輕人的工作空缺，當中1,200份為暑期工，以零售及餐飲佔多數。由於最低工資提高，時薪由去年最低33至34元，提高至37元；月薪則由最低8,200元提高至8,300元，最高12,000元。是日招聘博覽收到求職申請表逾1,000份，並進行850場面試，超過500人獲即場聘用或安排第二輪面試。

女青很榮幸邀得勞工及福利局局長蕭偉強先生, JP、中西區區議會副主席陳學鋒先生, MH、中西區民政事務專員黃何詠詩女士，JP及香港基督教女青年會會長胡秀霞女士， MH，JP擔任活動主禮嘉賓。

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連續九年提供暑期工及就業空缺、由香港基督教女青年會主辦的「Say Yes To Work生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽2016」已於5月24日假上環市政大廈圓滿結束。

今年空缺數目再破歷年紀錄，得到各大企業支持，共有30間企業提供即場招聘，合共逾150職位工種、超過1.2萬個職位空缺，較往年上升3.45%。今年提供暑期工職位公司共有17間，提供2,479個暑期工職位。較往年25間公司數量為少，但比2,452個空缺為多，空缺數量上升1.1%。是日活動收到求職申請表逾1,500份，並舉行超過1,300場面試，700人獲即場聘用或安排第二輪面試。

今天開幕禮上，女青很榮幸邀得勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP、中西區區議會文化康樂及社會事務委員會主席陳捷貴先生, BBS, JP、中西區民政事務專員黃何詠詩女士, JP及香港基督教女青年會會長胡秀霞女士, MH, JP擔任活動主禮嘉賓。