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全港唯一連續八年提供暑期工、香港基督教女青年會主辦的「Say YES to Work青年就業暨暑期工招聘博覽2015」已於今天假上環文娛中心圓滿結束。今年空缺數目打破歷年紀錄，大會得到各大企業支持，共有40間企業提供即場招聘，合共逾320個工種、逾11,800個職位空缺，較往年9277個空缺上升27%，當中超過一半是暑期工及兼職職位空缺。

今天開幕禮上，女青榮幸地邀得勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP、中西區區議會主席葉永成先生, BBS, MH, JP、中西區民政事務專員周可喬女士, JP及香港基督教女青年會會長胡秀霞女士, MH, JP擔任主禮嘉賓。胡秀霞會長在開幕禮上特別鳴謝僱主支持：「本會青年就業服務一直以協助青年人『Say YES To Work』為工作目標，鼓勵青年人愈早累積工作經驗愈好。大會今年得到各大企業的支持，在此我要再一次向多年來支持青年就業的大小企業表達衷心的感謝。」

企業對暑期工需求有放緩情況

香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，雖然職位空缺數目上升，但企業對招聘人手的需求反應也較往年差，「事實上，工種及職位空缺也多集中於餐飲及零售行業，佔整體九成，而近年僱主對招聘暑期工的意慾亦逐年減低，相反對兼職及長工的需求增加。概因近年企業人才流失嚴重，各大企業加強培訓資源『留人』，寧投放資源改善兼職及長工的發展機遇及福利，也不願意招聘暑期工。」

他續稱，僱主如欲吸引青年入行，除了以薪酬吸引他們外，他建議僱主宜多了解Y世代的心態，並推行更多青年職場友善政策，例如更佳的培訓制度、提供工作上的師傅讓他們更易適應等。

推出多項措施，協助青年累積工作經驗

為協助更多青年人累積工作經驗，女青今年新增了幾項就業相關之計劃，包括：

1. 暑博助理：大會招聘了40多位青年人擔任暑博助理，協助今日整日活動，包括人流安排、場地管理及協助僱主進行即場面試等，青年全日工作可獲$700元現金津貼。
2. 「Y Worker」女青夏日工作實習計劃2015：本會善用展翅青見計劃之資源，於本年暑假舉行『Y Worker』 女青夏日工作實習計劃2015，於本會屬下20個服務單位，提供共60個工作實習空缺計劃，並於今日即場進行招募面試。
3. 健體通 (Y Fitness)：訓練年青人成為「專業長者健體導師」(Certified Senior Fitness Instructor)，並與康業服務有限公司合作，外展到屋苑會所為長者提供專業健體服務。

僱主宜推青年職場友善政策

為鼓勵更多僱主提供機會給青年，今天女青亦頒發了多個僱主獎項，包括提供最多暑期工職位空缺僱主獎、最受青年人歡迎僱主獎，及最熱心參與僱主，以答謝企業對人才培訓的支持。

此外，一如去年，今年博覽繼續提供「職業性向配對」，全場空缺均標註了其職業性向分類，包括實務型、藝術型、探究型、社會型、企業型及常規型，到場青年須先完成職業性向測試，然後再按圖索驥尋找合適的工作，藉此讓他們完整地體驗求職過程，包括認識自己潛能、了解工作性質及練習求職技巧。為更有效支援青年尋找工作，博覽同時提供免費即場證件相攝影、專業化妝師形象指導、專業社工職業諮詢等服務。

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